Viele Unternehmen investieren Zeit und Geld in die Suche nach Auszubildenden – und trotzdem bleiben Bewerbungen aus oder es melden sich nicht die passenden jungen Menschen.

Genau hier setze ich an.

Ich schaue mir Ihren Betrieb genau an und finde gemeinsam mit Ihnen heraus, woran es liegt. Denn jedes Unternehmen ist anders und deshalb gibt es auch keine Lösung, die für alle passt.

Ich analysiere Ihre Situation

Bevor wir über Lösungen sprechen, möchte ich Ihren Betrieb kennenlernen.

Gemeinsam betrachten wir unter anderem:

• Wie gewinnen Sie aktuell Auszubildende?
• Wie bekannt ist Ihr Unternehmen bei Jugendlichen?
• Wie attraktiv wirkt der Ausbildungsberuf auf Ihre Zielgruppe?
• Wissen Jugendliche überhaupt, was sie in diesem Beruf erwartet?
• Welche Vorteile bietet eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
• Wie läuft Ihr Bewerbungsprozess ab?
• Welche Stärken hat Ihr Unternehmen?
• Wo gibt es Verbesserungspotenzial?

So erhalten wir ein klares Bild Ihrer aktuellen Situation.

Ich finde die Ursachen

Nicht jede fehlende Bewerbung hat denselben Grund.

Vielleicht kennt kaum jemand Ihren Ausbildungsberuf. Vielleicht ist Ihr Betrieb bei jungen Menschen zu wenig bekannt. Oder der Bewerbungsprozess ist unnötig kompliziert.

Mit einer strukturierten Analyse finden wir gemeinsam heraus, wo die eigentlichen Ursachen liegen.

Ich entwickle passende Lösungen

Auf Grundlage der Analyse erhalten Sie konkrete Empfehlungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Das können zum Beispiel Maßnahmen sein, um

• mehr Aufmerksamkeit für Ihren Betrieb zu schaffen,
• den Bewerbungsprozess zu vereinfachen,
• Jugendliche gezielter anzusprechen oder
• Ihren Ausbildungsbetrieb attraktiver zu präsentieren.

Sie erhalten keine Standardlösung, sondern ein Konzept, das zu Ihrem Unternehmen passt.

Ich begleite Sie auf Wunsch

Wenn Sie möchten, unterstütze ich Sie auch bei der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen.

Gemeinsam arbeiten wir Schritt für Schritt daran, Ihren Betrieb als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu stärken.

Mein Ziel

Ich möchte Ihnen nicht einfach mehr Bewerbungen verschaffen.

Ich möchte Ihnen dabei helfen, die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Ausbildung langfristig erfolgreich aufzustellen.